Μείωση ωραρίου και αύξηση κατώτατου μισθού

Μείωση ωραρίου και αύξηση κατώτατου μισθού: Μείωση ωραρίου εργασίας από τις 40 στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως χωρίς μείωση αποδοχών. Έρχονται και αυξήσεις στον κατώτατο μισθό!!!

«Τα 586 ευρώ σε επιχειρησιακές ή κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται είναι μία παρωχημένη ιστορία» είπε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης

Μετά τη συμφωνία με τους θεσμούς για τα εργασιακά, οι κλαδικές συμβάσεις θα φέρουν αυξήσεις αποδοχών, καθώς ο κατώτατος των 586 ευρώ είναι παρωχημένος σε πολλούς κλάδους, είπε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης μιλώντας Στο Κόκκινο και τον Στάθη Σχινά. Στην μετά το μνημόνιο εποχή, «πιλότος» θα είναι μεταξύ άλλων η μείωση ωραρίου χωρίς μείωση αποδοχών που εφάρμοσε η Παπαστράτος, όπως προανήγγειλε.

Ο κ. Νεφελούδης ανέφερε ότι «στο καθ’ εαυτώ εργασιακό αντικείμενο είχαμε δύο θέματα να συζητήσουμε με τους θεσμούς», και συγκεκριμένα.

  • την επεκτασιμότητα, δηλαδή τον μηχανισμό επικυριαρχίας των κλαδικών συμβάσεων επί των επιχειρησιακών και την επεκτασιμότητά τους. Ήταν συμφωνημένο με τους εταίρους, ετέθη στους θεσμούς και συμφώνησαν.
  • την διαδικασία και τους όρους μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία. Υπάρχουν και αποφάσεις του ΣτΕ που τεκμηριώνουν την αναγκαιότητα για τη δυνατότητα να προσφεύγει μονομερώς ο εργαζόμενος στη διαιτησία. Και αυτά συμφωνήθηκαν.
Ο κατώτατος των 586 ευρώ είναι παρωχημένος

Για τον κατώτατο μισθό, ο κ. Νεφελούδης σημείωσε ότι «πρέπει να κάνουμε πολύ σοβαρή δουλειά για όλες τις διαδικασίες καθορισμού, είναι σε εξέλιξη. Βασικότερο όλων είναι η ίδια η κίνηση της κοινωνίας, το τι συμφωνείται σε συλλογικό επίπεδο μεταξύ εργοδοσίας και εργασίας, σε επιχειρησιακό ή κλαδικό επίπεδο. Έχει πολύ μεγάλη σημασία οι κοινωνικοί εταίροι να αποτυπώσουν την πραγματικότητα όχι στο πλαίσιο του φαντασιακού κάποιων φιλελεύθερων κύκλων».

«Τα 586 ευρώ σε επιχειρησιακές ή κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται είναι μία παρωχημένη ιστορία. Οι δυνάμεις που καθορίζουν την κοινωνία πρέπει να μπορέσουν να αναπτύξουν ένα κίνημα ανατροπής στην πράξη αυτού του κατώτατου μισθού, την επιβολή στην πράξη των νέων χαρακτηριστικών του. Εμείς θα ακολουθήσουμε όλες τις επιστημονικά τεκμηριωμένες διαδικασίες για να μπορέσει να αυξηθεί», όπως τόνισε.

Οι κλαδικές θα φέρουν αυτόματα αυξήσεις

Με την ισχύ αυτής της νομοθεσίας, θα είναι «προφανώς» υποχρεωτικό οι εργοδότες να προσαρμόσουν τις αποδοχές των εργαζομένων τους. Για παράδειγμα, στον τουρισμό, υπάρχουν επιχειρησιακές στα 586 ευρώ, ενώ η κλαδική είναι 800-900 ευρώ. «Στο βαθμό που τεκμηριωθεί ότι η κλαδική σύμβαση καλύπτει το 51% των εργαζόμενων του κλάδου, είναι υποχρεωτική για όλους που δραστηριοποιούνται σε αυτόν, είτε είναι γραμμένοι στον συλλογικό εργοδοτικό φορέα είτε όχι».

Επόμενος στόχος, η μείωση του ωραρίου χωρίς μείωση αποδοχών

Πέρα από το ύψος των αποδοχών και την επαναφορά της ισχύος των κλαδικών συμβάσεων, ο κ. Νεφελούδης αναφέρθηκε επίσης σε «ένα σημείο πολύ σημαντικό, αφορά αυτό που είναι πιλότος για εμάς, αυτό που ανακοίνωσε η Παπαστράτος, μείωση ωραρίου χωρίς μείωση μισθού».

«Είναι πολύ σημαντική εκδοχή, που θέλουμε να συζητήσουμε, η μείωση από τις 40 στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως», όπως τόνισε.

Και ποιοι είναι οι καλύτεροι Έλληνες εργοδότες;

Related Posts

Τι θα γίνει με το επίδομα θέρμανσης
Τι θα γίνει με το επίδομα θέρμανσης;
Τι προσέχουμε όταν παραλαμβάνουμε πετρέλαιο θέρμανσης
Τι προσέχουμε όταν παραλαμβάνουμε πετρέλαιο θέρμανσης;
Ξεκίνησε η διάθεση του πετρελαίου θέρμανσης
Ξεκίνησε η διάθεση του πετρελαίου θέρμανσης
Με ένα κλικ η έκδοση οικοδομικής άδειας
Με ένα κλικ η έκδοση οικοδομικής άδειας
Αρέσει σε %d bloggers: